Le bilan de compétences permet de prendre un temps pour soi. L’objectif est de déterminer votre évolution ou orientation professionnelle en étant accompagné par un consultant expert.
Le bilan de compétences s’adresse à tous, salarié du secteur public ou privé, que l’on soit en début, milieu ou fin de carrière !
Le bilan de compétences permet de redéfinir votre projet professionnel mais aussi personnel. Grâce à ce temps d’échanges avec votre consultant vous trouverez enfin la voie qui vous rendra confiant, affirmé et déterminé pour votre avenir professionnel.
La réalisation d’un bilan de compétences aide à faire le point sur votre carrière pour :
> Vous vous sentez « en pilote automatique » au travail
🔹 « Je fais mon job, mais sans passion… comme un robot. »
→ Signe d’alerte : Vous êtes en désengagement professionnel (risque de burn-out ou de stagnation).
→ Solution : Un bilan vous aide à retrouver du sens ou à identifier une voie plus motivante.
> Vous enviez les parcours des autres (ou vous vous dites « Et si j’avais choisi… ? »)
🔹 « Pourquoi untel a réussi à se reconvertir et pas moi ? »
→ Signe d’alerte : Frustration latente et sentiment de manquer votre vie professionnelle.
→ Solution : Clarifiez vos vraies envies (et pas celles des autres !) avec des outils comme le test RIASEC.
> Vous ne savez plus quelles compétences mettre en avant sur votre CV
🔹 « J’ai fait tellement de choses… mais je ne sais pas ce qui est valorisable. »
→ Signe d’alerte : Manque de visibilitésur vos atouts → difficulté à postuler ou évoluer.
→ Solution : Un bilan révèle vos compétences transférables (même celles que vous sous-estimez).
> Vous surfez sur les offres d’emploi… sans oser postuler
🔹 « Cette annonce me tente, mais je n’ai pas le profil idéal. »
→ Signe d’alerte : Syndrome de l’imposteur ou peur de l’échec qui vous paralyse.
→ Solution : Un bilan vous donne la confiance pour cibler des postes adaptés à votre personnalité.
> Dès 17h le dimanche, votre humeur chute…
🔹 « Pourquoi cette boule au ventre dès que je pense au lundi ? »
→ Signe d’alerte : Votre corps vous envoie un message clair : votre travail actuel ne vous convient plus. Conséquences : Risque de burn-out, baisse de productivité, voire troubles du sommeil.
→ Solution : Un bilan de compétences à Strasbourg peut vous aider à identifier des alternatives (télétravail, changement de poste, reconversion, etc.).
> Vous rêvez de changer, mais vous ne savez pas par où commencer
🔹 « Je veux me reconvertir, mais il y a trop d’options… »
→ Signe d’alerte : Paralysie par l’analyse: risque de rester bloqué des années.
→ Solution : Un accompagnement structuré vous aide à prioriser et passer à l’action.
➡️ Et vous, combien de ces signes vous concernent ? Si au moins 2 points vous parlent, c’est le moment d’agir !
Il y a 3 grands moments dans le déroulé d’un bilan de compétences :
L’introspection : d’où je viens, quelles sont mes racines, mes débuts dans la vie active. J’explore avec vous vos valeurs, vos moteurs et ce qui fait sens aujourd’hui.
Le bilan : quels sont mes savoir-faire, mes savoirs, mes savoir être et ma personnalité. Puis on s’interroge ! Qu’est ce qui me correspond aujourd’hui ? Quels sont mes rêves ? Tous les champs des possibles sont étudiés selon votre situation, vos motivations, vos aptitudes.
La construction du projet professionnel: viable et réaliste, aligné avec vos valeurs. On détermine un « plan A » et un « plan B ». Puis je vous accompagne vers ces objectifs: de quelles formations a-t-on besoin et comment les finance-t-on ?
Je vous propose également plusieurs séries de tests afin de déterminer :
Je vous reçois à mon cabinet de Strasbourg Centre dans un cadre confidentiel et bienveillant. Les bureaux sont situés à 2 minutes de la gare SNCF et des arrêts « Gare » des TRAM A,C,D et « Alt Winmärik » pour les TRAM B et F.
Cependant la visio reste possible si vous ne pouvez pas vous déplacer.
Lors de la construction de votre projet professionnel et des éventuelles recherches de financements de formations, je mettrai à votre service mon expertise du marché de l’emploi du Grand Est et plus spécifiquement de l’Alsace et de ses spécificités locales.
Ainsi que mon expérience professionnelle de plus de 20 ans dans le management et les RH !
Le 1er rendez-vous est gratuit ! C’est l’occasion d’élaborer avec vous une offre personnalisée d’accompagnement sur plusieurs semaines en fonction de votre situation actuelle et de vos objectifs.
Je m’appuie par ailleurs sur une méthode novatrice qui est aussi performante que ludique !
Enfin je suis certifié QUALIOPI par France Compétences, ce qui garantit l’excellence et le professionnalisme de la formation et de ses process. Elle est éligible à un financement via le Compte Personnel de Formation (CPF).


J’ai moi-même connu un changement de carrière grâce à un bilan de compétences ce qui me permet de vous accompagner le plus efficacement possible !
Mon agilité me permet de m’adapter à votre profil, votre parcours et votre histoire !
💡 Le saviez-vous ? D’après une étude LinkedIn (2023), 68% des professionnels qui ont fait un bilan de compétences ont trouvé un emploi plus épanouissant dans les 12 mois. Prêt pour l’aventure ?

Oui, le bilan de compétences que je propose est finançable avec votre CPF.
Oui, des tests de personnalité, de motivation et de compétences comportementales sont inclus dans mon offre de bilan de compétences.
Oui, j’accompagne de nombreux bénéficiaires en bilan de compétences en visio (distanciel synchrone). Il est également possible de mixer accompagnement en présentiel et accompagnement en distanciel depuis mes bureaux de Strasbourg.
En moyenne, un bilan dure entre 3 et 4 mois. Au début, nous nous voyons toutes les semaines, cela permet la mise en mouvement puis nous espaçons au fur et à mesure de la construction du projet professionnel afin que vous ayez le temps nécéssaire en inter séances pour affiner votre projet.
Mes bureaux sont situés juste en face de la gare de Strasbourg (rue de la Course). Ils sont accessibles avec les TRAM et BUS de la CTS mais nous disposons aussi d’un parc à vélo.
Non, vous n’avez pas à prévenir votre employeur si vous réalisez un bilan de compétences, c’est une démarche personnelle.
Non, vous n’avez pas à prévenir votre employeur si vous réalisez un bilan de compétences financé avec votre CPF, c’est une démarche personnelle. Le CPF a d’ailleurs pour objectif de pouvoir vous former et vous ré orienter tout au long de votre carrière professionnelle sans informer ou solliciter votre employeur.
Oui, votre employeur peut participer ou financer totalement votre bilan de compétences si vous lui demandez mais il n’en a pas l’obligation. Il peut également abonder votre compte CPF, notamment si celui ci est insuffisant.