Vous traversez une période de transition ? Vous souhaitez prendre une décision importante, gagner en confiance ou redonner du sens à votre parcours ?
Le coaching professionnel est un accompagnement ultra personnalisé, centré sur vos objectifs et vos ressources. Grâce à un coach certifié, vous bénéficiez d’un espace de réflexion confidentiel, sécurisé, bienveillant et structurant pour avancer vers votre objectif en toute autonomie.
Le coaching professionnel s’adresse aux dirigeants, managers, entrepreneurs ou salariés qui souhaitent mieux se connaître, dépasser un blocage, évoluer professionnellement ou retrouver un équilibre. En quelques séances, vous gagnez en clarté, en assertivité et en capacité de choix. Mon approche systémique repose sur l’écoute active, le questionnement, le travail sur vos valeurs, la déconstruction de croyances, des outils concrets et une posture d’extériorité cognitive. Chaque parcours est unique, comme vous.
Dirigeant, vous portez mille responsabilités… mais qui vous guide, vous ?
Le coaching professionnel pour dirigeants vous offre un espace confidentiel pour prendre du recul, clarifier vos priorités, renforcer votre leadership et faire face aux défis du quotidien. À travers un accompagnement sur mesure, vous apprenez à mieux vous positionner, à déléguer efficacement, à gérer vos émotions dans un environnement sous pression, et à affirmer votre vision.
En tant que coach certifié, je vous propose un cadre confidentiel, bienveillant et sans jugement, pour avancer avec lucidité et confiance. Offrez-vous un temps pour vous, un espace stratégique pour penser, respirer, décider.
Vous ressentez le besoin de changement, mais vous ne savez pas encore quelle direction prendre ?
Le coaching en reconversion professionnelle vous aide à faire le point sur vos envies, vos compétences, vos valeurs… et à construire un nouveau projet professionnel aligné avec qui vous êtes.
Je vous accompagne pas à pas, à votre rythme, dans ce moment souvent décisif et sensible. Nous travaillons sur vos freins, vos moteurs, vos croyances limitantes et vos ressources inexploitées. Avec une approche humaniste et structurée, je vous aide à clarifier votre cap, à retrouver de l’élan, et à oser un choix qui vous ressemble.
Vous avez du mal à vous exprimer en public ? À prendre votre place en réunion ?
Le coaching en communication et confiance en soi vous aide à dépasser la peur du jugement, à gagner en impact, et à mieux affirmer votre posture dans vos prises de parole. Nous travaillons ensemble sur votre communication verbale et non verbale, votre capacité à dire non, à défendre vos idées… sans vous suradapter.
Grâce à des outils concrets et des mises en situation, vous retrouvez assurance et clarté. Vous gagnez en facilité, tout en restant fidèle à votre personnalité. Vous avez tout en vous pour faire entendre votre voix !
Le changement commence par une décision. Et si c’était aujourd’hui ?
Par un questionnement, un travail sur des croyances limitantes et leur déconstruction, une prise de recul et une posture neutre, je vous aide à trouver en vous les ressources et les chemins qui vous conduiront à l’atteinte de vos objectifs !
Dans un cadre bienveillant, sécurisé et sans jugement, en créant la confiance, je tire le fil avec vous.
Mon objectif à l’issue du processus de coaching : votre autonomie !
Chef d’entreprise, solopreneur, manager junior ou sénior, salarié en reconversion professionnelle ou en questionnement sur votre carrière, je vous accompagne en visio ou en présentiel à mon cabinet de Rambouillet ou Montigny-le-Bretonneux dans les Yvelines, sur les sujets suivants :
Manager durant plus de 20 ans, j’ai occupé 12 ans des fonctions RH au sein d’un groupe de plus 5 000 salariés. J’étais à ce titre membre du CODIR.
Ce parcours professionnel m’a fait acquérir une expertise toute particulière sur tous ces sujets.
Dans le cadre de mon parcours de certification au RNCP, je suis également l’auteur d’un mémoire de recherches portant sur l’accompagnement par le coach du primo manager (manager qui prend ses fonctions pour la première fois).
L’éthique et la remise en question permanente de la pratique du coaching sont fondamentales.
Dans l’exercice de mon métier de coach certifié, je pratique la supervision et l’analyse de pratique avec mes pairs.
Je me réfère également au code déontologique du coaching de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council).
Le coaching se concentre sur l’atteinte d’un objectif, nous sommes donc tournés vers le futur et orienté dans l’action. Nous ne regardons pas le passé et nous ne l’analysons pas.
Le coach professionnel certifié ne donne jamais de conseils, ne prend pas position et ne juge pas. Il reste neutre. Le coach respecte ainsi l’écologie et l’autonomie de son client.
Un processus de coaching dure en moyenne entre 8 et 12 séances espacées d’une semaine en moyenne. Cet espacement peut varier à la hausse si le travail demandé en inter séances nécessite plus de temps.
Une séance de coaching dure en moyenne environ 1 heure.
Oui, les rendez-vous de coaching peuvent avoir lieu en visio. Pour cela, il faut reconstituer la « bulle » comme si nous étions au cabinet : ne pas être dérangés pendant la séance de coaching et se trouver dans une pièce fermée pour garantir la confidentialité des échanges.
Je propose un premier rendez-vous d’échanges gratuit au cours duquel nous pourrons déterminer si le coaching peut répondre à votre problématique actuelle.
Mes bureaux sont situés rue de la Course à Strasbourg à 2 minutes de la Gare SNCF. Ils sont accessibles avec les TRAM et les BUS de la CTS, arrêts « Gare » et « Alt Winmärik ». Nous disposons d’un parc à vélos sécurisé.
Non, le Compte Personnel de Formation (CPF) est destiné exclusivement à financer des actions de formation. Le coaching n’est pas considéré comme une action de formation au sens du code du travail. Financer un processus de coaching via le CPF est donc illégal.
