Peut-on licencier un salarié en CDD ?
Peut-on licencier un salarié en CDD ? Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est souvent perçu comme une solution…
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Faut-il envoyer le Solde de Tout Compte par voie postale ?
Faut-il envoyer le Solde de Tout Compte par voie postale ? Pas nécessairement ! Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, la…
Bilan de compétences à Strasbourg : que deviennent les bénéficiaires après leur bilan ?
Un bilan de compétences a un début et une fin. Il y a les premiers échanges, les séances de…
Agenda social du CSE : quelles sont les réunions obligatoires ?
Vous avez organisé les élections, votre Comité Social et Économique (CSE) est en place. Très bien. Maintenant, il va…
« Mon expert-comptable s’occupe de tout »… Vraiment ? Retour d’expérience sur un contrat de travail qui aurait pu coûter très cher.
Lorsque je rencontre un dirigeant de TPE ou de PME et que je lui propose un accompagnement RH, j’entends…
Cas client : comment un audit RH a permis de résoudre un problème d’heures supplémentaires
Lorsque le dirigeant d’une entreprise me contacte, il arrive très souvent avec une idée précise de la solution à…
Requalification de contrat de travail : quels risques pour les TPE et PME ?
À première vue, tout semble clair : un contrat de travail à durée déterminée, une prestation de service, chacun…
Procès-verbal du CSE : obligations, rédaction et conservation
Chaque réunion du Comité Social Économique débouche sur la rédaction d’un procès-verbal. Pourtant, la rédaction d’un PV de réunion…
Canicule et fortes chaleurs au travail en Alsace : quelles sont les obligations de l’employeur en 2026 ?
Chaque été, les épisodes de canicule et de fortes chaleurs deviennent plus fréquents en particulier à Strasbourg et dans…
CSE et heures de délégation : le guide clair pour les dirigeants de TPE/PME
Les heures de délégation permettent aux membres du Comité Social et Économique, et en particulier aux membres titulaires, d’exercer…
Tout savoir sur le Document Unique (DUERP)
Dans une PME, chaque accident du travail ou tension sur les conditions de travail peut avoir des conséquences lourdes…
Mise en place du CSE : le guide pratique pour les TPE et PME qui veulent éviter les erreurs
Mettre en place un Comité Social et Économique (CSE) n’est pas une option dès lors que votre entreprise atteint…
Recadrer un salarié sans se mettre en risques : protéger votre entreprise tout en restant un manager exigeant et humain
Il est 8h15. Un salarié arrive encore en retard. L’équipe s’agace, l’organisation du travail se déséquilibre et vous sentez…
Comment sécuriser la période d’essai en TPE/PME et éviter un contentieux prud’homal
La période d’essai est un levier stratégique pour un dirigeant de TPE ou PME. Elle permet d’évaluer les compétences…
Entretien de parcours professionnel : le guide pratique pour les dirigeants de TPE/PME
Pourquoi cet article maintenant ? Depuis la réforme de l’entretien professionnel, un nouveau dispositif s’impose aux employeurs : l’entretien…
Entretien de Parcours Professionnel ou Entretien Annuel d’Évaluation : Comment bien les différencier ?
Quelles sont les différences entre l’Entretien de Parcours Professionnel (anciennement Entretien Professionnel) et l’Entretien Annuel d’Évaluation ? Dans les…
Contrôle de l’inspection du travail : comment réagir en cas de visite surprise ?
Un matin ordinaire à Sélestat ou à Schiltigheim. Un inspecteur du travail frappe à la porte de votre entreprise…
Registres obligatoires en entreprise : comment éviter les mauvaises surprises lors d’un contrôle ?
En matière de droit du travail, la tenue des registres obligatoires en entreprise n’est pas une simple formalité administrative…