Blog RH et Coaching

À première vue, tout semble clair : un contrat de travail à durée déterminée, une prestation de service, chacun…

Chaque réunion du Comité Social Économique débouche sur la rédaction d’un procès-verbal. Pourtant, la rédaction d’un PV de réunion…

Chaque été, les épisodes de canicule et de fortes chaleurs deviennent plus fréquents en particulier à Strasbourg et dans…

Les heures de délégation permettent aux membres du Comité Social et  Économique, et en particulier aux membres titulaires, d’exercer…

Dans une PME, chaque accident du travail ou tension sur les conditions de travail peut avoir des conséquences lourdes…

Mettre en place un Comité Social et Économique (CSE) n’est pas une option dès lors que votre entreprise atteint…

Il est 8h15. Un salarié arrive encore en retard. L’équipe s’agace, l’organisation du travail se déséquilibre et vous sentez…

La période d’essai est un levier stratégique pour un dirigeant de TPE ou PME. Elle permet d’évaluer les compétences…

Pourquoi cet article maintenant ? Depuis la réforme de l’entretien professionnel, un nouveau dispositif s’impose aux employeurs : l’entretien…

Quelles sont les différences entre l’Entretien de Parcours Professionnel (anciennement Entretien Professionnel) et l’Entretien Annuel d’Évaluation ? Dans les…

Un matin ordinaire à Sélestat ou à Schiltigheim. Un inspecteur du travail frappe à la porte de votre entreprise…

En matière de droit du travail, la tenue des registres obligatoires en entreprise n’est pas une simple formalité administrative…

L’Etat durcit donc le ton en matière des accidents du travail au sein de entreprises et entend donc passer…

Pourquoi ce sujet est important pour votre TPE ou PME ? « Mes salariés en télétravail n’ont pas besoin de…