Mise en place du CSE : le guide pratique pour les TPE et PME qui veulent éviter les erreurs
Mettre en place un Comité Social et Économique (CSE) n’est pas une option dès lors que votre entreprise atteint 11 salariés sur 12…
Conseil RH
Recadrer un salarié sans se mettre en risques : protéger votre entreprise tout en restant un manager exigeant et humain
Il est 8h15. Un salarié arrive encore en retard. L’équipe s’agace, l’organisation du travail se déséquilibre et vous sentez que des mesures doivent…
Comment sécuriser la période d’essai en TPE/PME et éviter un contentieux prud’homal
La période d’essai est un levier stratégique pour un dirigeant de TPE ou PME. Elle permet d’évaluer les compétences d’un salarié, son adaptation…
Entretien de parcours professionnel : le guide pratique pour les dirigeants de TPE/PME
Pourquoi cet article maintenant ? Depuis la réforme de l’entretien professionnel, un nouveau dispositif s’impose aux employeurs : l’entretien de parcours professionnel.Sur le…
Entretien de Parcours Professionnel ou Entretien Annuel d’Évaluation : Comment bien les différencier ?
Quelles sont les différences entre l’Entretien de Parcours Professionnel (anciennement Entretien Professionnel) et l’Entretien Annuel d’Évaluation ? Dans les PME, il est fréquent…
Requalification de contrat de travail : quels risques pour les TPE et PME ?
À première vue, tout semble clair : un contrat de travail à durée déterminée, une prestation de service, chacun son cadre, ses règles,…
Contrôle de l’inspection du travail : comment réagir en cas de visite surprise ?
Un matin ordinaire à Sélestat ou à Schiltigheim. Un inspecteur du travail frappe à la porte de votre entreprise pour procéder à un…
Registres obligatoires en entreprise : comment éviter les mauvaises surprises lors d’un contrôle ?
En matière de droit du travail, la tenue des registres obligatoires en entreprise n’est pas une simple formalité administrative : c’est une obligation…
Accidents du travail : les inspecteurs du travail peuvent désormais verbaliser les entreprises même sans accident
L’Etat durcit donc le ton en matière des accidents du travail au sein de entreprises et entend donc passer à la vitesse supérieure…
Titres-Restaurant et Télétravail en 2025 : guide complet pour les employeurs
Pourquoi ce sujet est important pour votre TPE ou PME ? « Mes salariés en télétravail n’ont pas besoin de titres-restaurant, ils mangent chez…
Tout savoir sur le Document Unique (DUERP)
Dans une PME, chaque accident du travail ou tension sur les conditions de travail peut avoir des conséquences lourdes : pour vos salariés,…
Affichage obligatoire en entreprise : ce que chaque dirigeant de TPE / PME doit vérifier pour éviter les sanctions
Vous êtes dirigeant de TPE ou PME ? Alors vous êtes légalement tenu d’afficher, dans vos locaux, des documents obligatoires bien précis. Un…
Responsabilité du dirigeant vis-à-vis de ses salariés : ce que vous devez impérativement savoir
Le dirigeant, un statut à responsabilités multiples En droit français, le dirigeant social est responsable sur plusieurs plans : civilement, pénalement et socialement….
Fidéliser un salarié en TPE/PME : les clés pour réduire le turnover et retenir les bons talents
Comprendre les attentes des salariés aujourd’hui Les motivations d’un salarié ont profondément évolué ces 20 dernières années. Il ne choisit plus une entreprise…
Prévention des risques en période de canicule : ce que les employeurs doivent savoir
Pourquoi la canicule est un véritable enjeu pour la santé au travail Les vagues de chaleur extrême sont de plus en plus fréquentes…
Mentions obligatoires du contrat de travail : ce que tout employeur doit savoir (et éviter d’oublier)
Le contrat de travail : un document légal et stratégique Le contrat de travail est bien plus qu’un simple document administratif : c’est…
Load More