Transmettre la culture d’entreprise à un nouveau salarié : un enjeu stratégique dès le premier jour
Pourquoi la culture d’entreprise ne concerne pas que les grands groupes Il est encore courant d’entendre que la culture d’entreprise, c’est bon pour…
Matthieu Schuck
Mentions obligatoires du contrat de travail : ce que tout employeur doit savoir (et éviter d’oublier)
Le contrat de travail : un document légal et stratégique Le contrat de travail est bien plus qu’un simple document administratif : c’est…
Rupture de la période d’essai en arrêt maladie : éviter un contentieux prud’homal
La période d’essai est une phase clé du recrutement : elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences d’un salarié et, si nécessaire, de…
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences et pourquoi est-il essentiel ?
Le bilan de compétences est une démarche structurée permettant d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de construire un projet professionnel…
L’ergomanie du dirigeant
L’ergomanie du dirigeant : comment en sortir et retrouver l’équilibre ? Travailler sans relâche, jour après jour, sans jamais lever le pied. Cela…
Mise à pied et salariés protégés : une jurisprudence qui simplifie vos démarches
La gestion des salariés protégés est souvent un casse-tête pour les employeurs. Entre obligations légales strictes et démarches administratives complexes, chaque décision disciplinaire…
Rupture Conventionnelle : peut-on signer dès le 1er entretien avec le salarié ?
Rupture Conventionnelle : peut-on signer dès le 1er entretien avec le salarié ? ✅ Oui, c’est possible… mais attention aux règles ! Bien…
Peut-on embaucher un salarié en CDD pour le tester ?
Peut-on embaucher un salarié en CDD pour le tester ? ❌ Non ! En France, l’utilisation des contrats à durée déterminée (CDD) est strictement encadrée par…
Peut-on licencier un salarié en CDD ?
Peut-on licencier un salarié en CDD ? Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est souvent perçu comme une solution de flexibilité pour les…
Faut-il envoyer le Solde de Tout Compte par voie postale ?
Faut-il envoyer le Solde de Tout Compte par voie postale ? Pas nécessairement ! Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, la question de la remise…
Comment bien remplir une Déclaration d’Accident du Travail ?
Lorsqu’un salarié vous signale un accident survenu dans l’entreprise, il est capital de remplir rapidement et correctement la Déclaration d’Accident du Travail (DAT)….
Que faire en cas d’accident du travail dans votre entreprise ?
Lorsqu’un accident de travail survient dans votre entreprise, la rapidité et la rigueur de votre réaction sont essentielles pour protéger à la fois…
Comment gérer un salarié qui refuse de porter ses EPI ?
Le port des équipements de protection individuelle (EPI), comme les chaussures de sécurité, est essentiel pour garantir la sécurité des salariés sur leur…